最近，金山区开了一个特殊的青年“红娘”培训班。只不过，这群“红娘”牵的并非姻缘，他们一手拉着实验室，一手牵着生产线。长久以来，科技成果转化面临着科研与产业“两张皮”、实验室到生产线成果转化总是差“最后一公里”的困境，企业、行业、高校、科研院所都期待着“技术红娘”牵线。
上海金山在发展中遇到同样的难题——金山正在打造全力高端化工和新材料、智能出行与装备两大主导产业，生物制造、电子信息、绿色能源三大新兴产业正在集势成群，对科技成果转化有着前所未有的渴求。在上海市团校和金山区人才工作局指导下，2026年上海青年技术经理人培训班（第二期）暨金山区第6期“鑫青年人才”素质提升班一班日前开班。这支“红娘”队伍，也是一支懂技术、通市场、会管理的“青年生力军”。
55名来自全区科技企业、产业园区、孵化器、职能部门及高校的青年骨干，开启了一段为期半年的“学练战”进阶之旅。他们中，既有来自高端化工、新材料、智能出行等主导产业的科技企业管理骨干，也有深耕园区运营、招商引资的青年干部，还有来自机关和高校的服务创新创业的青年工作者。“以前是企业找不到政策，政府摸不清痛点。现在大家坐在同一个教室里，沟通成本大幅降低，政策制定和执行的精准度将完全不同。”金山区科技创业中心科技园区服务部部长郭新伟说。团金山区委书记乔楚表示，希望以本次培训班为起点，培育一批能够真正深入产业腹地、广拓合作渠道的青年技术经理人，让更多适配产业需求的技术从“纸面”走向“生产线”，也让青年人才更好赋能城市发展。
培训由金山团区委、金山区科委、中侨大学团委共同举办。为了让青年人才在实际工作中更“能打”，培训由理论学习、一线蹲苗、实战练兵三部分组成。学员将来到区内重点产业园区、科技型企业开展实地走访，了解企业技术研发和成果转化中的实际需求与痛点，也将走进高校，在“挑战杯”等大学生创新创业赛事中挖掘好项目，了解科技创新的最新成果，助力推动技术成果转化。膜创时代（上海）科技有限公司联合创始人陈瑞虹对此深有感触：“很多技术在实验室数据很亮眼，但一到量产就卡壳，中间缺的就是技术评估和对接的桥梁。这种‘蹲苗’模式，正好切中了我们企业的痛点。我们需要这样的平台，去补齐技术评估和转化对接的短板。”作为纺织新材料领域的从业者，上海德福伦新材料科技有限公司技术中心总经理魏丽菲希望，能更好地融入金山区先进制造业体系，比如在绿色能源领域开发光伏、风电所需的高性能复合材料，在生物制造领域探索生物基纤维的应用。这些设想，都需要通过技术经理人这个枢纽来实现。
据悉，依托“梦创工坊”等青创赛事平台，学员们也将从打磨商业计划书、资源对接、落地转化等各个环节，全过程“伴跑”青创项目团队。中侨职业技术大学信息工程学院党总支副书记唐斌认为，这样的过程非常重要，因为技术经理人就是那个“修路的人”。“实验室里的东西和市场需要的往往对不上，我们要做的就是把那套复杂的转化流程跑通，让学校科创成果、学生的创意不再是空中楼阁。”唐斌说。
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