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2025年，是“十四五”规划收官决胜之年，也是三峡能源（600905）锚定“十五五”发展规划目标、夯实高质量发展根基的关键一年。面对困难挑战，全体干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉融入公司改革发展大局，在各条战线攻坚克难、奋勇争先，在防范化解重大风险、重点工作任务攻坚等关键工作中涌现出一批实绩突出的优秀员工，他们立足岗位、主动担当，取得了显著工作成效、创造了较大经济效益。
为表彰先进、树立标杆，充分发挥先进典型示范引领作用，激励和引导广大干部职工踔厉奋发、砥砺前行，经研究决定，授予何芳艳等4人公司2025年度“实干担当标兵”荣誉称号。
何芳艳
法律合规部主任专业师、副主任
该同志敢于斗争、善于斗争，在项目手续办理工作中勇挑重担，推动解决众多历史遗留难题；运用多种方式化解风险，保障项目合规运营；系统制定参股企业案件维权方案，理清项目各方权责，推动解决各方诉求恒信期货，成功收回投资款项或化解项目风险。
黄有民
福建能投计划发展部副主任
该同志勇担重任、实干争先，聚焦市场营销等重点工作，攻坚克难、奋发有为，主动与主管部门沟通协调，成功推动海上风电项目实现电量100%进入机制，创造较大经济效益。
王桐
技术经济中心专业师
该同志主动担当，敢于发现问题、善于解决问题，最早发现风电项目叶片存在批量性隐患，推动厂家制定技改方案，年均发电量实现大幅提升，创造较大经济价值；在后续项目设计阶段对机组配置进行优化升级，规避或有风险。
高维东
建设管理分公司副主任专业师
该同志敢啃硬骨头，临危受命、善做敢为，调动各方资源，破解一系列施工难题，完成了项目全容量建设任务；服从组织安排，立即转战其他项目，短时间内解决了诸多难题，承担急难险重任务取得显著成效。
来源|人力资源部
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